| · 设 计 |
| 设计师 |
| 设计部门不但要准确把握职业装的发展方向，承担公司的产品研发任务，同时为需要单独设计的客户提供个性化的职业装方案设计。服装公司的设计师队伍是一支思维敏捷、深具市场洞察力，并在职业装市场有多年设计经验的年轻大学生队伍。 |
| 设计理念 |
| 吉乐服装有限公司—赶超国内标准，汲取世界职业装的发展潮流和国际审美动向，根据您的自身（个人爱好，企业文化）特征，为您量身打造个人职业装，充分展现您的职场魅力！ |
| 设计成果的传播与分享 |
| 天帛服装有限公司每年都产生大量的设计成果，我们通过下列途径将这些成果向社会传播，与社会分享. |
| ☆ 利用天帛服装网，进行传播与分享； |
| ☆ 不定期出版各种画册，免费向社会分发； |
| ☆ 客户和潜在客户可以随时查询公司的职业装方案库； |
| ☆ 为客户和潜在客户提供专门设计； |
| ☆ 与业内有资质的企业进行不定期分享。 |
| · 样 板 |
| 样 板 师 |
作为职业装的样板师必须符合这么几个条件：深入制板技术，有很好的美学基础，了解所有人体体型，掌握人体工程学等。
天帛服装有限公司的样板师都是有着样板专业高等教育的学历背景，有3-8年的现场量体经验，并有多年制板经验的一批人。 |
| 样板的职业特色 |
样板是服装工业化生产的“模具”，是对服装美学的物化，因此，样板是服装企业的重要资产。
职业装样板与成衣样板的重要区别之一就是职业装必须考虑工作要求，而不仅仅是美观。 |
| 天帛服装有限公司的样板追求职业（舒适性）与美观性的完美统一。 |
| 样板时尚性 |
| 正因为样板是服装美的物化模具，而且职业装是在职业或商务场合穿着，自然样板的时尚性也非常重要。 |
| 天帛服装有限公司司的样板追求舒适性与美观性的完美统一。 |
| · 定单管理 |
| 所有的操作（设计、制板、量体、生产）均在一个企业内完成，而绝非是“服装公司设计──加工厂生产加工”的生产模式，一个企业内完成上述各项操作有利于信息的准确传递。同时也降低了客户的费用，因为我们只获取工业利润，而不取商业利润．也不会发生服装公司与加工厂为了各自利益的扯皮事件，同时也不会发生加工厂为了获取自己的利益而蒙骗客户。独特的量体方式使得量体一次合体率能达到95％，二次合体率能达到100％。 |
| · 定单管理 |
| 职业装定单管理的复杂性 |
| 职业装营销是一种定制营销模式，是服装业的柔性制造模式，与标准化生产模式比起来要复杂得多，主要体现在如下几方面： |
| ☆ 信息量大。 |
| ☆ 计划性差。 |
| ☆ 品种多。 |
| ☆ 响应速度要快。 |
| ☆ 成本控制力要强。 |
| ☆ 管理水平要高。 |
| 综上所述，成衣工业仅是服装定制业的一个简单特例，这也是为什么说定制职业装要由专业的职业装企业来承接的原因之一。 |
| 即便是职业装专业企业，也只有那些有实力，掌握了职业装定制的内在规律，并已经解决了那些职业定单管理和技术难题的企业，才有可能确保每一个定单取得成功。 |
| ·定单管理信息化 |
